Chef de Configuration et versions / Build Release Manager

Montréal
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Statut :
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Montréal
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BACC
40 Heures
5 ans et +
À discuter
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Description

Fournit un soutien pour les équipes de logiciels et d’assurance qualité en gestion de la configuration et des versions; intégration et soutien à l’automatisation; suggestions pour l’amélioration de la productivité.

Ton savoir

  • Diplôme universitaire dans un domaine connexe de préférence;
  • 5 ans d’expérience pertinente;
  • Solide compréhension approfondie de .Net (C#), du serveur MS SQL et des technologies Web;
  • Expérience avérée en automatisation de processus techniques, y compris le déploiement et la surveillance;
  • Bonne connaissance des outils de contrôle des versions et des processus en général, avec TFS;
  • Bonne connaissance de Jenkins et de l’intégration continue en général;
  • Bonne connaissance du scriptage sur les systèmes Windows : Powershell/Batch;
  • Bonne connaissance et compréhension de C# Projects (dépendances, services, WCF, etc.);
  • Bonne connaissance de la gestion de contenu des logiciels en général.

Ton savoir-faire

Identifier et proposer les manières les plus efficaces de travailler, les meilleures pratiques, d’un point de vue technique (par exemple: les caractéristiques) et des processus (par exemple : les stratégies de libération et de ramification);
Responsable de la création et du maintien des tâches de configuration TFS;
Trouver des solutions aux problèmes de versions et de configuration. Traiter les problèmes d’outils et de codes, identifier les problèmes de dépendance et fournir des indices pour les résoudre;
Responsable de la gestion TFS : administration, ramification, autorisations, agents de configuration, etc. ;
Responsable de la gestion de l’intégration continue et du déploiement continu du pipeline;
Responsable de la gestion et de la rédaction des scripts PowerShell ;
Gérer et maintenir des environnements hors production;
Installer Shield Expérience : créer, mettre à jour et gérer des projets Shield.

Ton savoir-être

  • Très bonnes aptitudes à la communication orale et écrite dans les deux langues officielles (bilingue);
  • Capacité de travailler simultanément sur diverses problématiques ;
  • Aptitudes au travail d’équipe, entregent et autonome;
  • Grand souci du client et de la compréhension de ses besoins;
  • Personne proactive et orientée résultats;
  • Solides compétences interpersonnelles et de leadership.

L'approche nnumann

nnumann est une firme de recrutement innovatrice, centrée sur les gens. Tu n’es pas un numéro. Le Talent Nurturing est un concept qui nous est cher. Nous serons donc en contact avec toi très bientôt !

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