TOI

BIG 6 : COOPTATION

Obtenez jusqu’à 10 000 $ si nous embauchons vos références, si vous apportez à l’entreprise un nouveau projet ou un nouveau client. Devenez ambassadeur.

BIG 6 : ENTRETIEN DE TALENT

Nous voulons vraiment vous connaître. La phrase : « Prière de ne pas nous téléphoner, seuls les candidats retenus seront contactés », ne correspond pas avec notre façon de bâtir des relations.

BIG 6 : ÉVALUATION COLLECTIVE

Vous aimez notre approche ? Faites-le savoir à tous.

BIG 6 : ANALYTIQUE RH

L’analytique RH vous intrigue ? Passez un test d’analyse de solutions de données gratuitement et apprenez-en plus sur votre personnalité, vos motivations et vos comportements.

BIG 6 : LUDIFICATION

Challenge, engouement et plaisir. Oui, même dans un processus de recrutement!

BIG 6 : DÉVELOPPEMENT DE COMMUNAUTÉ

Nous bâtissons maintenant pour le futur. Avec vous.

PREND TES RÊVES POUR LA RÉALITÉ

Vacances

Lors de ton embauche, nous t’offrons quatre semaines de vacances et une cinquième te sera offerte après tes cinq années de service.

Horaire

Nous offrons un horaire de travail flexible. Tu n’as qu’à gérer ton horaire de façon efficace et responsable !

Nombre d’heures par semaine

Le temps supplémentaire que tu effectues est rémunéré à temps et demi et peut aussi être accumulé dans une banque de temps. Tu décides !

Télétravail

L’équilibre travail-famille, nous aussi nous y croyons.

Code vestimentaire

Nous faisons confiance en ton jugement.

Environnement de travail

Notre environnement est invitant, décontracté et inspirant. Notre table de baby-foot n’est pas mal non plus !

Ordinateur

Nous favorisons l’environnement PC. Tu as besoin de deux écrans ? Tablette ? Pas de souci.

Cellulaire

Tu es de type Android ? iPhone ? Blackberry ? Pas de problème ; tu pourras choisir toi-même ton cellulaire ainsi que ton fournisseur.

Formation et développement

Chez nnumann, nous croyons au développement de nos ressources. Nous investirons en toi afin que tu développes ton savoir-faire et ton savoir-être.

ENGAGEMENT SOCIAL

nnumann t’encourage à soutenir l’organisme de ton choix. À chaque dollar que tu donneras, nous remettrons la somme égale à cet organisme jusqu’à concurrence de 500$ par année.

Bénévolat

Toujours dans une philosophie de partage, chez nnumann, nous nous impliquons auprès de notre communauté et oui, vous en faites partie !

Cooptation

Obtenez jusqu’à 10 000 $ si nous embauchons vos références, si vous apportez à l’entreprise un nouveau projet ou un nouveau client.

Ordre professionnel

Nous remboursons l’adhésion à ton ordre professionnel.

Activités sociales

Oui, nous aimons nous amuser ! C’est pourquoi nous finançons une partie des activités sociales.

Activités sportives

Le bien-être passe aussi par la paix du corps et de l’esprit. C’est pourquoi nous t’offrons un montant annuel afin d’y arriver !

Conditions : Bien que tous ces avantages nous tiennent véritablement à cœur, il est possible que certains employés de nnumann qui travaillent chez nos clients ne puissent bénéficier de certains d’entre eux. Notre entreprise, ses membres et représentants doivent inévitablement se conformer aux règlements de nos clients et ainsi avoir, exceptionnellement, à sacrifier certains de ces avantages offerts.

cooptation

Obtenez jusqu’à 10 000 $ si nous embauchons vos références, si vous apportez à l’entreprise un nouveau projet ou un nouveau client. Devenez ambassadeur.

CULTURE DE PROSPECT

ÉVALUATION COLLECTIVE

Vous aimez notre approche ? Faites-le savoir à tous.

LUDIFICATION

Challenge, engouement et plaisir. Oui, même dans un processus de recrutement !

DÉVELOPPEMENT DE COMMUNAUTÉ

Nous bâtissons maintenant pour le futur. Avec vous.

Régions

Status

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Développeur Java (0 - 5 ans)

28 février 2019

JAVA ?

TOI

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Title 1

Title 1 - Timing

Title 2

Title 2 - Timing

Title 3

Title 3 - Timing

Title 4

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Title 5

Title 5 - Timing

Title 6

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Title 7

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Title 8

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Title 9

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Title 10

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Title 11

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Title 12

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Title 14

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Title 15

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Title 16

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Title 20

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Title 21

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Title 22

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Title 23

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Title 24

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Title 25

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Title 26

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Title 27

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Title 30

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Title 31

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Title 32

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Title 33

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Title 34

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Title 35

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Title 36

Title 36 - Timing

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