Conseiller(ère), talent

89%
Statut :
Rencontre avec le client
3310 100e Avenue, Laval, QC H7T 0J7, Canada
À discuter
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TON SAVOIR

Baccalauréat en ressources humaines ou l'équivalent;

Minimum de 3 à 5 ans d’expérience;

Bilingue;

Expérience en agence (atout).



TON SAVOIR-FAIRE

Participer activement à toutes les étapes du processus de recrutement;

Effectuer du recrutement en mode sourcing;

S’assurer de garder à jour l’intelligence d’affaires concernant les candidats dans l’ATS de l’entreprise;

Suivre, gérer et générer des indicateurs de performance et rapports sur le processus d'embauche des candidats à travers le système de suivi des candidats;

Élaborer et améliorer les stratégies de recrutement;

Participer aux événements carrières et foires d’emploi professionnelle, universitaires et collégiaux;

Collaborer aux projets RH de nnumann;

Supporter et coacher les candidats dans leur préparation d’entrevue;

Effectuer le suivi post-embauche avec les candidats;

Participer à la rédaction de la présentation des candidats (Sommaires + CV) et soumet au client les candidats retenus;

Supporter le candidat dans son processus de décision et de négociation;

S’assurer d’avoir un processus rigoureux de recrutement (en mode projet);

Responsable/ expert des outils et des méthodes de sourcing;

S’assure de la mise en place d’outil d’évaluation des habiletés et de compétences des candidats;

Être le point de contact auprès de nos différents fournisseurs et partenaires.



TON SAVOIR-ÊTRE

Souci du détail;

Excellentes aptitudes interpersonnelles;

Bonne gestion de son temps;

Capacité à travailler sur plusieurs objectifs;

Organisé.





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